泉源：《劳动报》 日期：2015-04-30 版次：A08
上�；〖爬湍Ｏ冉绶堵继煜吕湍！⑸虾：缜呕」景布旎の腊懿柯眉煲豢品侄映の饽纫晃�85后娴静的女人、一副勇于继续的肩膀。是心中的那份执着，让她总是想着别人，还需要什么；她总是在问自己，还能多做些什么。她树立了“真情每一刻、倾情每一客”的效劳理念，探索出了“三到位、三自动”事情法，与团队一起将平安的理念与便捷的效劳带给每一位游客。
上海市劳模、上�；〗ㄉ柚富硬可杓浦卫聿坎砍ち殖克鞒只蚣尤肫侄⒑缜呕±巫芴逋胄薇�，以及机场改扩建工程、航站楼等计划征集、论证、报批、设计治理等事情，赢得了优异口碑。勇于继续向导一群年轻的机场设计才俊，群策群力开拓进取，让民航强国梦想成真。
上海市劳模、上海虹桥机场公司安检护卫包管部机坪科科长王锐10多年前，他脱下戎衣来到了拥有340名员工、26个岗点、15.2公里围界空防清静前沿阵地的机坪科。他手中有一把清静扫描的“利剑”，扬眉出鞘、寸步不退；他心中有一团火，守着誓言，从未熄灭。
上海市劳模、上海国际机场股份有限公司地服公司虹桥营运部地面科值班长施卫君他是特种车辆岗位“一专多能、一人多岗”的尖兵，能熟练驾驶升降平台车、飞机牵引车等种种特种车辆，精准对靠波音747、空客340等大型航空器，2014年被民航总局授予“金牌员工”庆幸称呼。他向导特种车辆分队一起前进。
上海市劳模、上海虹桥机场公司航行区治理部运行指挥中心AOC司理王金涛不漏一个疑点、不出一次症候，作为一名机场神经中枢AOC认真人，这种极限境界的背后是高度的责任感和事业心。5年来，他身先士卒，向导42名指挥员以“5加1”、“白加黑”事情状态，为虹桥机场清静生产运行和各项急、难、险、重使命的完成做出了孝顺。
上海市劳模、上海国际机场股份有限公司机电信息包管部现场运行科副科长潘硕华风雨十五载，他坚持在机场信息手艺的前沿潜心研究，在浦东机场信息系统运行包管、手艺立异及航空枢纽建设等方面施展了主要作用。他立志用“信息化”承载起浦东机场腾飞的使命，自己也从一名系统治理员生长为专家型青年手艺主干，这是他自己人生中转达的完善的信息。
上海市劳模、上海国际机场股份有限公司安检护卫包管部旅检一科分队长杨令炅从事安检事情15载，她始终承继起劲自动的心态，从游客角度挖掘需要刷新的效劳细节，提出“多说一句、多做一点”效劳法和“PAC”相同法。她用坚守与微笑诠释着什么是事情和生涯，展示了今世“空港卫士”的英姿。
交通运输部劳模、上海国际机场股份有限公司航站区治理部现场运行科问讯员史志瑛旅途有终点，效劳无止境。12年来，在为游客效劳的窗口，她忙碌而充分、温顺而执着。将遇到的每一次难题都当成一次挑战、一次磨练，不是归途却热心奔忙，素昧生平却脱手相助……让温暖转达、让爱心汇聚，一如既往地谱写自己的青春之歌！\天下民航五一劳动奖章获得者、上�；〖殴菊铰陨げ恳患犊圃备登淠然〖判碌恼铰孕薇嘞钅亢蜕罨⑿率虑�，是关系上�；】梢涣っ龅囊λ�。重任在肩，她砥砺前行，以“严实、细腻、协作、继续”的事情作风，为编织与时俱进的“机场梦”，孝顺自己的智慧和实力。
上海市模范整体———上�；〗ㄉ柚富硬亢叫星こ滩恐饕险嫫侄⒑缜帕阶『叫星诠こ滔钅拷ㄉ柚卫淼�。员工们以“严谨、务实、高效、立异”理念，攻坚克难，高标准完成各项建设使命，其中虹桥机场西跑道工程获得天下市政金杯树模工程奖；研究攻克工程手艺难题，其中2项课题获得省部级奖项，一项课题被纳入国家863研究妄想。
上海市模范整体———上海国际机场股份有限公司航行区治理部生态净空治理科主要认真浦东机场的生态治理及鸟击提防事情。他们起劲践行“生态治理、源头管控、防驱并举、标本兼治”的理念。他们上管天、下管地，既驱散鸟类、也呵护生灵，机场责任规模内鸟击事故征候降为0起，真正实现鸟与飞机共享蓝天的优美愿景，成为海内民航业内的营业标杆。
上海市模范整体———上海虹桥机场公司场区治理部交通站点治理科主要肩负虹桥机场两座航站楼出租车候客站点、蓄车场的一样平常运行治理，以及对机场穿梭巴士、夜宵巴士的羁系使命�？剖移鹁⒓小�5S”(即微笑、专业、便捷、迅速和知足)效劳理念，一直提升效劳质量。站点从原先天天有投诉到现在井然有序，从原先插队、拒载频发、打车最少半小时，到现在岑岭时最多不凌驾15分钟，被上海主流媒体誉为“上海治理因子”。
天下民航工人先锋号———上海国际机场股份有限公司消防抢救包管部T2抢救站主要肩负浦东机场候机楼内过往游客及驻场员工的疾病诊治、院前抢救及航空器突发事务应抢救援等事情。他们秉持“有救必应，天使风范”的创号宗旨，依托专业优势，起劲提升效劳水平，培育人才梯队，打造专业步队，练就了步队响应速率快、应抢救援强、延伸效劳广的专业救护能力。她们看的是病、救的是心，开的是药、送的是情。
天下民航五一劳动奖章获得者、上海国际机场股份有限公司航站区治理部现场运行科问讯员白雪正是对游客深深的爱，以是她才将心比心。凭证多年的效劳履历，她总结出“快速分类效劳法”，针对差别类型的游客提供个性化效劳，使游客感受到真诚而细腻的效劳。她八年如一日践行着自己的效劳格言：“把每位游客都看成家人看待。”
