为选树标杆、增进树模引领，进一步推念头场集团班组建设提质增效，12月7日下昼，机场集团举行首届集团公司五星班组评审运动，集团公司党委副书记、工会主席张永东，集团公司副总裁周俊龙以及各直属单位工会主席、集团有关职能部室认真人等担当评委，上海市劳动模范、东航手艺公司首席技师、首届天下民航树模班组班组长朱刚担当特邀评委 。参评班组及所在下层单位向导、一线班组长等通过线上线下方法加入运动 。
19家候选班组通过“vlog+演讲”的方法充分展示了班组风范，表达了班组对品牌文化的熟悉和实践 。经由强烈角逐，最终12家班组获评首届集团公司五星班组声誉称呼，7家班组获评五星班组提名声誉称呼 。
2021年以来，在集团公司党委向导下，集团公司工会和安控中心聚焦民航“三基”建设、“三个敬畏”要求、“六个到班组”和“六个起来”，比照集团公司新时代企业文化理念系统和“5+X”全笼罩清静理念，配合构建“星级班组”评审系统，将班组建设划分为三个星级，“三星班组”突出治理规范，“四星班组”突出事情效果，“五星班组”突出品牌文化 。
通过此次星级班组评审，集团公司完成了对全集团所有班组的星级评定 。评审小组前期组织各单位开展“三星班组”自评，共认定“三星班组”692个 。在此基础上，各单位围绕“清静、效劳、谋划、包管”四类推荐了事情效果突出的59家班组加入“四星班组”评审 。评审小组接纳预审汇报、培训向导、现场走访的方法，逐一对59家班组举行周全考察，评定了39家“四星班组” 。入围本次“五星班组”评审的19家候选班组也在其中爆发 。
下一步，集团公司将进一步增强星级班组的动态治理和分层治理，凭证企业生长和职工生长“双增进”的原则，施展星级班组的树模引领和模范带举措用，一直提升集团公司班组建设的整体水平，一连在治理规范、事情效果和品牌文化上取得新效果，为集团公司高质量生长一直夯实基础、孝顺实力 。
